遭遇拖欠工资怎么办？

摘要：遭遇拖欠工资，劳动者一定要保持冷静，切莫做出过激的举动，否则有理就变无理了，建议与老板协商，如果协商不成又该怎么做？下面由小编详细讲解。

一、老板拖欠工资怎么办？

用人单位拖欠工资，劳动者一是可以依法向劳动保障行政部门的劳动保障监察机构投诉；二是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；三是可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，即人民法院经过书面审查即可督促用人单位限期履行义务。

二、公司多久不发工资才算拖欠工资？

我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

特殊情况除外：

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。(3)其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。